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www.222249.com成都IT人才外派服务范围及优势

发布日期:2019-10-19 07:51   来源:未知   阅读:

  如今很多企业为了提升核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应对企业短期用工高峰的需求,四象联创为企业客户提供IT人才外派服务。该项服务为企业提供初级、中级、高级、资深IT人才的派遣,实现资源共享。协调开发、人才整合,为企业客户实现用人不养人、减少人力资源常规性工作、集中精力打造核心竞争力的目标。一般而言,工作经验在2年以下为初级、2~3年为中级、3~5年为高级、5年以上为资深人才。

  如果贵公司正好承接了某个IT项目或需要开发和实施某个IT系统,急需IT类人才,www.222249.com却招不到合适的人或因为项目周期短招人不划算,又或者因为项目保密性高需要到贵公司现场参与开发,都可以考虑采用人才外派的方式。四象联创能够提供您所需要的人才,外派到贵公司现场提供开发、实施。运维等服务,通过外力协助贵公司的项目成功!

  相对自身招聘专职IT人员,选择四象联创IT人力资源外包服务将为客户带来以下优势:

  1、无缝融合:先分析了解企业的业务需求,再为其制定合适的人力资源配置方案,实现人力资源配置与企业业务流程之间的无缝融合。

  2、成本支出降低。首先,用人单位不必增加专门的管理人员或机构对IT外包人才进行人事管理,因为外包公司已经完全承担这一任务,这是为用人单位节约了管理成本。另外由于用人的机动性,用人单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准,其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低。

  3、人事管理简捷。用人单位不需要设立专门人员、机构对IT外包人才进行具体繁琐的人事管理,可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。这些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人事工作由外包公司负责完成。用人单位在使用这些人员时,只是作出相关岗位制度规定,按分配的工作任务进行管理、考核。同时外包公司完全根据用人单位的需求,决定IT外包人才的合同终止与续签,用人单位拥有完全自主的用人权。

  5、用人机动灵活。许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很大,采用人才外包,可以在增加业务时,增加人员,在业务减少时,减少人员,公司用人灵活,不受编制限制,人员进出手续都由外包进行专业化服务。

  6、减少人事(劳动)纠纷。由于用人单位和外包公司是一种劳务关系,它没有与外包人才发生劳动关系,外包人才的劳动关系隶属于外包公司。这样,作为用人单位则避免了与外包人才(劳动)纠纷的发生,从而省却用人单位的管理精力,能专心于事业的发展。

  6、与IT服务商合作,不仅可以克服企业IT人员技术局限性,还解决了企业IT人员流动给企业网络稳定性带来的负面影响,IT服务的延续性和稳定性将为企业持续稳定的发展提供保障。

  7、获得IT专家团队级别支持,对客户IT基础架构和应用提供专业技术分析。

  8、根据客户整个IT需求周期中的不同阶段分派具有针对性的派驻工程师服务。

  以上则是IT人才外包的范围及优势。四象联创专业承接金融软件定制、企业管理软件定制、APP、小程序、商城系统、物流系统、医疗系统、教育系统、IT人力外包等服务。返回搜狐,查看更多www.875999.com双金属温度计安装方法是怎样的手机电视CCTV手机电视业务由央视国际网络有限